{"id":2157,"date":"2024-07-09T10:16:16","date_gmt":"2024-07-09T10:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stretch.se\/?post_type=news&p=2157"},"modified":"2026-02-25T16:07:42","modified_gmt":"2026-02-25T16:07:42","slug":"att-bygga-en-grund-for-hallbart-entreprenorskap-i-stretchgruppen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/insights\/att-bygga-en-grund-for-hallbart-entreprenorskap-i-stretchgruppen\/","title":{"rendered":"Att bygga en grund f\u00f6r h\u00e5llbart entrepren\u00f6rskap i Stretchgruppen"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\n\t\t
\n\n

Vilka \u00e4r drivkrafterna bakom ett f\u00f6retags h\u00e5llbarhetsarbete? F\u00f6r m\u00e5nga \u00e4r det nog s\u00e5 att mer krav p\u00e5 h\u00e5llbarhetsrapportering \u00e4r en viktig faktor, \u00e4ven om f\u00f6rv\u00e4ntningarna fr\u00e5n kunder, anst\u00e4llda och investerare ocks\u00e5 \u00f6kar. Att utg\u00e5 fr\u00e5n rapporteringskraven beh\u00f6ver inte bara bli en skrivbords\u00f6vning, det kan dessutom ge viktiga insikter i den egna verksamheten med f\u00f6rb\u00e4ttrings- och p\u00e5verkansm\u00f6jligheter. P\u00e5 Stretch har en dedikerad grupp med individer fr\u00e5n olika delar av organisationen, arbetat med fr\u00e5gan om h\u00e5llbarhetsrapportering och hur de formella kraven integreras i v\u00e5rt DNA. H\u00e4r vill vi dela med oss om n\u00e5gra insikter l\u00e4ngs v\u00e4gen.<\/p>\n\n\n\n

Vilken effekt kan vi se? <\/h3>\n\n\n\n

En av m\u00e5ls\u00e4ttningarna i gruppens arbete har varit att vi tidigt skulle b\u00f6rja arbeta med rapporteringsfr\u00e5gan f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 EU\u2019s direktiv CSRD <\/a>,men den stora nyttan \u00e4r att vi genom detta arbete har skaffat oss goda insikter i var vi har en faktisk p\u00e5verkan och var vi kan g\u00f6ra st\u00f6rst skillnad i v\u00e5r omv\u00e4rld.<\/p>\n\n\n\n

“Det har blivit \u00e4nnu tydligare var vi kan g\u00f6ra st\u00f6rst skillnad. Genom att p\u00e5b\u00f6rja arbetet med rapportering enligt CSRD har vi dessutom beh\u00f6vt s\u00e4tta ord p\u00e5 s\u00e5dant vi kanske tycker \u00e4r sj\u00e4lvklart och m\u00e4ta att vi g\u00f6r r\u00e4tt saker. Detta \u00e4r en process, och v\u00e4rdet av det vi g\u00f6r \u00f6kar tack vare att vi b\u00f6rjat i god tid, s\u00e5 att vi hinner reflektera, justera och utveckla.<\/em>“

\u2013 Sanna Andersson, Stretch AB<\/p>\n\n\n\n

Konkret har vi nu verktyg f\u00f6r att kommunicera betydelsen av h\u00e5llbarhet och ytterligare en byggsten i v\u00e5r str\u00e4van att skapa verkligt v\u00e4rde f\u00f6r b\u00e5de kunder, anst\u00e4llda och den omv\u00e4rld vi verkar i.<\/p>\n\n\n\n

Vilka aktiviteter har vi genomf\u00f6rt f\u00f6r att komma dit vi \u00e4r idag? <\/h3>\n\n\n\n
    \n
  1. Etablering av ett tv\u00e4rfunktionellt team och fokusomr\u00e5den<\/u>
    Tidigt 2023 skapade vi en dedikerad grupp med olika profiler fr\u00e5n flera delar av Stretchgruppen. I starten beh\u00f6vde vi l\u00e4gga tid p\u00e5 att hitta n\u00e5gra fokusomr\u00e5den, d\u00e5 gruppen utg\u00f6rs av 18 sj\u00e4lvst\u00e4ndiga bolag men som alla tillh\u00f6r Stretchvarum\u00e4rket. Vi best\u00e4mde oss tidigt f\u00f6r att finna n\u00e5gra \u00f6verordnade m\u00e5l f\u00f6r hela gruppen. Dessutom definierade vi hur Stretch centralt kunde hj\u00e4lpa till att driva fr\u00e5gor om rapportering och h\u00e5llbarhetsfokus i de olika bolagen.<\/li>\n\n\n\n
  2. V\u00e4rdekedje- och intressentanalys<\/u>
    F\u00f6r att kunna etablera relevanta m\u00e5l, beh\u00f6vde vi f\u00f6rst\u00e5 v\u00e5r p\u00e5verkan och detta gjorde vi genom en analys av v\u00e5r v\u00e4rdekedja och v\u00e5ra intressenter. Dessa \u00f6vningar gav en rad intressanta insikter och har varit viktiga i det fortsatta arbetet.<\/li>\n\n\n\n
  3. V\u00e4sentlighetsanalys: Identifiera av prioriteringar och fokusomr\u00e5den<\/u>
    N\u00e4sta steg var att g\u00f6ra en v\u00e4sentlighetsanalys f\u00f6r att identifiera de mest relevanta omr\u00e5dena f\u00f6r Stretch och v\u00e5ra intressenter. Detta g\u00f6r det enklare att avg\u00f6ra prioriteringar f\u00f6r att lyckas och skapa riktiga effekter i h\u00e5llbarhetsarbetet. Vi anv\u00e4nde \u00e4ven denna utv\u00e4rdering f\u00f6r att justera vilka av FN:s h\u00e5llbarhetsm\u00e5l och delm\u00e5l som \u00e4r relevanta f\u00f6r oss.<\/li>\n\n\n\n
  4. S\u00e4tta m\u00e5l: Driva framg\u00e5ng och \u00e4garskap<\/span>
    Att etablera ambiti\u00f6sa men realistiska m\u00e5l \u00e4r en viktig motivation f\u00f6r v\u00e5ra bolag och oss som jobbar h\u00e4r. Det blir ocks\u00e5 enklare att se att vi \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt v\u00e4g i v\u00e5ra ambitioner. Vi har i nul\u00e4get valt n\u00e5gra nyckeltal som \u00e4r gemensamma i gruppen, baserat p\u00e5 de omr\u00e5den som \u00e4r v\u00e4sentliga f\u00f6r oss. Upps\u00e4ttningen av m\u00e5l och vilka nyckeltal vi f\u00f6ljer kommer f\u00f6rmodligen att justeras allteftersom vi utvecklas och l\u00e4r oss mer.<\/li>\n\n\n\n
  5. Rapportering: \u00d6kad f\u00f6rst\u00e5else och s\u00e4krade lagkrav med data och insikter<\/span>
    Allt fler organisationer st\u00e4lls inf\u00f6r \u00f6kade krav p\u00e5 h\u00e5llbarhetsrapportering och det \u00e4r idag i en eller annan form relevant f\u00f6r majoriteten av bolag i v\u00e5r del av v\u00e4rlden. F\u00f6r oss i Stretch har arbetet med rapportering varit ett bra s\u00e4tt att \u00f6ka f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r kraven inom CSRD och vi k\u00e4nner oss b\u00e4ttre f\u00f6rberedda n\u00e4r den officiella rapporten s\u00e5 sm\u00e5ningom ska skickas in.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    En stor del av det praktiska arbetet med v\u00e4sentlighetsanalys, rapportering, m\u00e5l och nyckeltal har gjorts med st\u00f6d av det verktyg Stretch Beyond utvecklat och erbjuder p\u00e5 marknaden. Det \u00e4r baserat p\u00e5 Microsofts Power Platform och Fabric, vilket g\u00f6r det enkelt att komma ing\u00e5ng med hos de flesta organisationer. <\/p>\n\n\n\n

    “Arbetet med att samla in och st\u00e4mma av data \u00e4r tidvis kr\u00e4vande, men blir enklare av att anv\u00e4nda systemet Stretch Beyond levererar. F\u00f6rutom den externa rapporteringen f\u00e5r vi ocks\u00e5 en l\u00f6sning d\u00e4r ansvariga f\u00f6r bolagen i gruppen f\u00e5r tillg\u00e5ng till sina nyckeltal som g\u00f6r att de kan utveckla sina verksamheter.<\/em>“

    \u2013 Julia Nilsson, konsernkontroller Stretchgruppen<\/p>\n\n\n\n

    Var g\u00f6r vi nu? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Vi tror p\u00e5 alla m\u00e4nniskors f\u00f6rm\u00e5ga och vilja att skapa en b\u00e4ttre v\u00e4rld. Dessutom har vi ett kollektivt ansvar att skapa h\u00e5llbara l\u00f6sningar, f\u00f6r en b\u00e4ttre framtid f\u00f6r oss och kommande generationer. Vi kallar det h\u00e5llbart entrepren\u00f6rskap.<\/p>\n\n\n\n

    Har du fr\u00e5gor om v\u00e5rt h\u00e5llbarhetsarbete? Ta kontakt med Ida Marie Str\u00f8mseng <\/a>, Sanna Andersson<\/a>, Julia Nilsson<\/a> eller Rickard Werner<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    L\u00e4s ocks\u00e5 mer om Stretch Beyond AB<\/a> och hur deras erbjudanden hj\u00e4lper f\u00f6retag till mer h\u00e5llbara aff\u00e4rer.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":967,"template":"","news-category":[21],"class_list":["post-2157","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/2157\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.stretch.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=2157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}