Medarbetarskap beskrivs ofta som något mjukt. Något som ”faller på plats” om kulturen är bra. Det tror vi inte på. För oss är medarbetarskap något betydligt mer krävande, och betydligt viktigare.
Medarbetarskapet hos oss handlar om ansvar. Om att vilja ta plats, bidra och påverka. Inte bara när det är enkelt, utan också när det skaver. När besluten är svåra, tempot högt och svaren inte finns färdiga.
Inom Stretch byggs kultur inte uppifrån och ner. Den byggs varje dag, av oss alla. I hur vi möts, hur vi tar diskussioner, hur vi samarbetar och hur vi lever våra värderingar i praktiken. Det vi gör när det gäller på riktigt. Därför är medarbetarskapet helt avgörande för vilka vi är och vart vi är på väg.
Att vara medarbetare hos oss är inte att vänta på tydliga instruktioner eller färdiga svar. Det är att ta ansvar för helheten, inte bara sin egen leverans. Det är att se sitt sammanhang, förstå sin roll och bidra aktivt till att vi lyckas tillsammans. Där att säga ifrån när något inte känns rätt, att komma med förslag när något kan bli bättre, och att ta ansvar för att driva det vidare.
Det kräver mod. Och det kräver trygghet.
Trygghet betyder inte att allt ska kännas bekvämt. Trygghet betyder att vi vågar uttrycka åsikter, ställa frågor och testa nya vägar utan rädsla för att misslyckas. Hos oss ska det vara högt i tak och nära till handling. Vi tror på människor som vill mer, kan mer och tar Ansvar både för sig själva och för varandra.
Medarbetarskapet hos oss hänger tätt ihop med våra värderingar, vårt entreprenörskap och vårt fokus på resultat. Värderingarna ger oss riktning och hjälper oss att navigera även när det är oklart och pressat. Entreprenörskapet handlar om att inte fastna i ”någon annans ansvar”, utan om att kliva fram, agera och göra skillnad. Och resultaten kommer när vi tar gemensamt ägarskap för det vi bygger.
Det är lätt att prata om ansvar när allt går bra. Det är svårare när det inte gör det. Men det är just då vårt medarbetarskap prövas. När vi står kvar, tar ansvar även för det som är tufft och fortsätter framåt tillsammans.
Ingen av oss bygger ensamma. Det gör vi tillsammans genom våra handlingar, våra beslut och vårt sätt att ta ansvar i det lilla, varje dag. Varje möte är ett val. Varje samarbete en möjlighet. Varje leverans ett gemensamt kvitto.
Medarbetarskap är inget sidospår till kulturen. Det är en bärande del av den. När vi tar ansvar, visar engagemang och bidrar på skapar vi inte bara bättre resultat, vi bygger också företag som håller över tid.
Och det är där vår stolthet finns. I hur vi kliver fram, tar ansvar och gör skillnad.
Sanna Andersson, CEO Stretch AB