Vi behöver hela tiden förbättra oss för att vara relevanta. För att lyckas fullt ut och skapa maximal effekt behöver vi kunna leda och engagera alla inblandade. Kursen ger dig förmågan att effektivt och framgångsrikt genomföra alla typer av förbättringar i ditt företag.
Ni tar med er ett case från er vardag att arbeta med under tre intensiva dagar. Efter avlutad kurs har ni inte enbart kommit vidare i ert specifika projekt utan lärt er en metod som ni kan applicera på hela verksamheten. Metodiken och verktygen vi arbetar med är baserade på forskning i förändringsprojekt genomförda i över 2000 organisationer i 65 länder under de senaste 20 åren.
Erbjudandet är företagsspecifikt, dvs gäller för en grupp om 8-16 personer på ett företag eller organisation. Boka och genomför kursen före februari 2024 för ett fördelaktigt pris.
Med utbildningen får ni bland annat:
- Verktyg för att följa upp förändringen regelbundet och identifiera risker tidigt i processen.
- Proscis ADKAR® modell förklarar vilka faser en individ behöver gå igenom för att förändring ska lyckas.
- En strukturerad och anpassningsbar process i tre faser som leder organisationen genom förändring.
I fas 1 utvecklas en anpassad förändringsstrategi för att positionera förändringen för framgång.
I fas 2 förbereds planer och aktiviteter som hjälper till att skapa ADKAR på individ- och gruppnivå.
I fas 3 realiseras vinster och effekter relaterade till användarimplementering.
I samband med kursen får ni dessutom ett årsabonnemang på:
1. Research Hub – Innehåller erfarenheter från tusentals förändringsledare.
2. Knowledge Hub – Här hittar du en samlingsplats för innehåll och resurser relaterade till programmet ”Leading Your Team Through Change”.
3. Proxima – En webbapplikation som guidar dig genom ditt förändringsprojekt eller initiativ. Under programmet används Proxima som gör det möjligt för er att bygga kunskap och förmåga om förändringsledning.
Vi hjälper dig gärna!