Hundratals företagsledare sitter på helspänn. Representanter från Fortune Magazine kliver upp på scenen, darrar nervöst med händerna och håller upp det kuvert som bara några sekunder senare ska sprättas upp och som är märkt med Årets bästa arbetsplats…
Det här läste jag i en blogg i Svenska Dagbladet några dagar efter jag själv hade varit på en stor gala där Sveriges Bästa Arbetsplatser korats. Spänningen var verkligen olidlig men till skillnad från vad författaren av bloggen i Svenska Dagbladet fortsätter med så var vår gala på riktigt – för Fortune Magazine är det endast ett resultat som publiceras i tidningen för att sälja lösnummer… Men vår gala var på riktigt… Spänningen olidlig varje gång en pristagare presenteras … som nr 11…. Nr 10 på listan blev…
Vi kom 5:a – ett fantastiskt resultat som jag är oerhört stolt över. MEN – efter galakvällen kommer jag på mig själv. Galan var fantastisk – Placeringen ännu bättre – men det är inte det som var huvudsaken… Jag vill ju arbeta på ett företag som utmärker sig i sin bransch, som utgår ifrån omtanke och insidan. Som är nyfiken på alla sina medarbetare, som har rätt relation till arbete och resultatet. Där man får prestera tillsammans eller ensam och är gemensamt stolta för allas prestation. Där kollegorna, gemenskapen och förtroendet för varandra gör att vi växer. Att man är med och skapar målen, vart ska vi, hur ska vi dit och när? Där man kan frigöra den mänskliga potentialen.
För visst är det väl så att vi alla vill arbeta på den bästa arbetsplatsen, med de bästa kollegorna, med det bästa kaffet, med balans mellan privatliv och arbetsliv, där alla får och vill tillhöra och känna sig delaktiga. Vi tillbringar ändå så mycket tid på jobbet, så placeringar och galor i all ära….
Jag bestämmer mig för att jag gilla verkligen min ”bästa” arbetsplats. Hoppas att du också gör det!
